Многие сотрудники теряют мотивацию после совещаний

Рабочий день во многих компаниях начинается с совещаний, на которых планируется рабочий процесс. И иногда такие летучки могут растягиваться на несколько часов. По словам ученых из США, столь продолжительные планерки, призванные настроить команду на рабочий лад, у большинства сотрудников вызывают прямо противоположные настроения.

Как сообщает "МК в Волгограде", к таким выводам пришли исследователи из Университета Северной Каролины в Шарлотте. Почти половина опрошенных отметила сотрудников, что после планерок им значительно сложнее взаимодействовать с коллегами. У такого явления даже есть свое название – похмелье после совещания.

По словам ученых, это «похмелье» может появиться по целому ряду причин: на совещании поднимаются неуместные темы, отсутствует четкая повестка, что ведет к «размытию» результатов. Кроме того, более трети сотрудников отмечают, что на совещаниях неэффективно организована коммуникация, а участие в них распределено не равным образом.

В свою очередь, эндокринолог Зухра Павлова рассказала, как вернуть потерянную мотивацию во время совещаний. Специалист посоветовала немного отдохнуть, попить воды и обсудить итоги совещания с коллегами в менее официальной обстановке. И лишь после этого приступать к работе.